Os melhores empregos para pessoas com TDAH

O Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade (TDAH) é um distúrbio de saúde mental comum que afeta crianças e adultos. Embora o tdah como identificar possa ser gerenciado com tratamento e cuidados adequados , os sintomas não desaparecem por conta própria, e isso pode ser um desafio quando se trata de encontrar e manter o emprego certo.

O TDAH pode dificultar o funcionamento no local de trabalho. Dependendo do seu diagnóstico e da gravidade do seu distúrbio, você pode achar difícil manter o foco, concluir tarefas, manter o interesse ou cumprir prazos. Você também pode lutar contra o tédio , afetando seu desempenho no trabalho e sua saúde e bem-estar geral.

Se o TDAH está atrapalhando seu sucesso, é hora de reconsiderar sua carreira. Para prosperar no trabalho, você deseja encontrar um emprego que corresponda às suas habilidades, interesses e talentos. 

Encontre um trabalho que você ame

O maior desafio não é necessariamente gerenciar seus sintomas, embora isso possa ser difícil, mas sim manter o interesse no trabalho que você está fazendo.

Se você aceitar um emprego como assistente de dentista, mas não tiver interesse em odontologia, terá dificuldades com tarefas aparentemente fáceis. É por isso que você precisa encontrar um emprego que lhe interesse. 

Pessoas com TDAH também se sairiam bem nos seguintes papéis:

• Representante de vendas 
• Pequeno empresário 
• Trabalhador de hotelaria
• Chefe de cozinha 
• Professora
• Socorrista de emergência
• Técnico de informática 
• Artista ou escritor 
• Engenheiro
• Atleta

Você pode fazer qualquer trabalho que quiser, mas muitas vezes os indivíduos com TDAH se dão bem com horários flexíveis ou não tradicionais. Eles também tendem a ser calmos sob pressão e prosperar em ambientes de ritmo acelerado, como salas de aula, hospitais ou restaurantes.

Se você se sentir confortável, informe seu gerente sobre seu TDAH e veja quais ajustes ou mudanças podem ser feitos para garantir que você permaneça produtivo e focado nas tarefas. Certifique-se de discutir expectativas e objetivos, também. Descubra quais oportunidades promocionais e de crescimento existem.